LOS PROYECTOS DEL PROGRAMA TALENTO FP DUAL DAN PASO A LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS
El programa Talento FP Dual, impulsado por HERALDO DE ARAGÓN y Centro San Valero, con el apoyo del Gobierno de Aragón, continúa avanzando con la fase de formalización de convenios, en la que las empresas participantes seleccionan a los perfiles que mejor se ajustan a sus necesidades.
Este proyecto, que celebra su tercera edición, tiene como objetivo conectar el talento joven de Formación Profesional con el tejido empresarial aragonés, reduciendo la brecha existente entre la demanda de perfiles técnicos cualificados y la oferta disponible.
Un programa que conecta talento y empresa desde el inicio
La iniciativa ha permitido a las empresas y al alumnado conocerse en profundidad a través de diferentes fases, comenzando con una jornada de presentación en la que ambas partes pudieron intercambiar inquietudes, expectativas y proyectos de futuro.
Durante este primer encuentro, representantes de empresas, instituciones y del ámbito educativo pusieron en valor la importancia de anticipar el contacto entre alumnado y empresa, destacando que el talento va más allá del expediente académico y que aspectos como la actitud, la capacidad de adaptación y el trabajo en equipo son claves en el entorno profesional.
Los workshops, clave en la evaluación del talento
Tras la presentación, el programa ha continuado con la fase de workshops, considerada el núcleo del proyecto. Durante estas jornadas, el alumnado ha trabajado en equipo para resolver retos planteados por las propias empresas, desarrollando habilidades como la comunicación, el liderazgo, la creatividad y la toma de decisiones.
La fase de workshops ha culminado con la presentación de los proyectos desarrollados por cada equipo ante las empresas participantes, en un formato dinámico y participativo. Durante esta sesión, todos los asistentes pudieron valorar las propuestas mediante un sistema de votación a través de código QR, lo que permitió seleccionar a los equipos ganadores y reconocer el trabajo realizado.
Este formato ha permitido a las compañías observar de forma directa cómo se desenvuelven los estudiantes en situaciones reales, identificando no solo sus conocimientos técnicos, sino también sus competencias personales y su capacidad de adaptación.
Momento de fase de convenios y selección de perfiles
Actualmente, el programa se encuentra en la fase de convenios, en la que las empresas analizan los perfiles participantes y seleccionan a aquellos estudiantes que mejor encajan con su cultura y necesidades.
Esta etapa supone un paso decisivo, ya que permitirá que el alumnado seleccionado pueda incorporarse a las empresas durante el próximo curso en modalidad de FP Dual intensiva, combinando formación académica y experiencia profesional.
Colaboración con empresas líderes del entorno más próximo
En esta edición han participado compañías referentes de distintos sectores como Acciona, Araiz, Ariño Duglass, Avanza, Bonàrea, Edelvives, Golive, Grupo Costa, Grupo Jorge, Grupo Vall Companys, Grupo IQE, Sata Group y Valmet, que durante todo el programa, han coincidido en destacar la importancia de contar con perfiles con actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno en constante cambio.
Formación orientada a mejorar la empleabilidad en Aragón
El programa Talento FP Dual se consolida como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad del alumnado en Aragón, permitiendo que las empresas se impliquen desde etapas tempranas en su formación y facilitando un proceso de selección más completo y eficaz.
Con este tipo de iniciativas, Centro San Valero refuerza su compromiso con una formación práctica, conectada con la empresa y orientada al empleo, en la que el alumnado tiene la oportunidad de demostrar su talento en contextos reales y dar el salto al mundo profesional con mayores garantías.
