Ruizysorbe, SATEL, KPMG y Fundación Ibercaja reciben los ‘Premios Talento Empleo Aragón’ 2026
Los ganadores de la VI edición de los Premios Talento Empleo Aragón han recibido hoy sus respectivos galardones en un acto que ha contado con la presencia de representantes de las entidades promotoras: Grupo San Valero, CEOE Aragón y CEPYME Aragón. Estas dos organizaciones empresariales representan al tejido empresarial aragonés en todos sus ámbitos, desde la microempresa hasta la gran empresa.
Estos premios establecen cuatro categorías: en la de Micropyme la ganadora ha sido Ruizysorbe, en Pequeñas y Medianas Empresas el premio ha recaído en Servicios Auxiliares de Telecomunicación (SATEL), en Gran Empresa, la galardonada ha sido KPMG CES, en la categoría que engloba a las entidades del Tercer Sector, el premio ha recaído en Fundación Ibercaja.
Raúl Millán, director de Empresas e Instituciones del Grupo San Valero, ha dado la bienvenida a los asistentes y ha hecho referencia a la trayectoria de estos premios, impulsados junto a las dos principales organizaciones que representan al tejido empresarial de Aragón. Ha recordado que «el galardón lleva consigo una beca gratuita para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad San Jorge, valorada en más de 15.000 euros. Queremos estar al lado de la empresa y seguir apostando por el talento de nuestra comunidad».
César Romero, director general del Grupo San Valero, ha dado la bienvenida a los asistentes y ha recordado el móvil principal que motivo la creación de estos premios hace seis años, «detectamos que no había iniciativas que destacaran la apuesta por el empleo y el compromiso con el territorio a través de valores diferenciales, queríamos visibilizarlo y lo hemos hecho de la mano de las dos principales organizaciones de Aragón».
Por parte de Ruizysorbe, ha recogido el premio Mario Sorbe, CEO y cofundador de la compañía, señalando que «pensamos en la empresa porque veíamos que había personas que nunca se habían planteado y no hacían ningún tipo de entrenamiento de fuerza y dimos el paso. Somos dos chicos de 27 años que tenemos que hacer las cosas bien y seguir aprendiendo».
En el caso de SATEL ha recibido el galardón Ana Esteban, directora de Recursos Humanos, que ha agradecido el premio y ha destacado que «este premio es algo muy especial para nosotros porque reconoce algo que llevamos en nuestras venas como es el talento y lo compartimos con todos los equipos, esto representa para nosotros un continuar».
En nombre de KPMG CES ha recogido el galardón Samuel Lamola, socio responsable de KPMG en Aragón, que ha querido significar la importancia de premio recordando que es un motivo de orgullo porque detrás de cada proyecto hay personas y es ahí es donde tenemos que estar, tenemos que ser capaces de dar oportunidades y por eso son importantes proyectos como las cátedras que tenemos con el Grupo San Valero».
El último de los galardones ha sido para Fundación Ibercaja. El premio lo ha recogido Marta Candela, subdirectora de Fundación Ibercaja y jefa de Recursos Humanos, quien ha puesto de manifiesto que «las personas son el motor de la transformación de las organizaciones, impulsamos la formación continua poniendo el foco en los avances tecnológicos como la IA para ponerla al alcance de toda la sociedad».
Esta nueva edición de los Premios Talento Empleo Aragón ha incrementado el nivel de participación de empresas y entidades representativas de todo el territorio aragonés. En conjunto, las organizaciones participantes en 2025 suman cerca de 6.000 trabajadores y han registrado un incremento de casi 500 empleados durante ese mismo año.
El acto ha contado con la presencia y la intervención de Benito Tesier presidente de CEOE Aragón; Cristina Luque, vicepresidenta de ZEPYME Zaragoza; Juan Carlos Sánchez, vicepresidente de Grupo San Valero y Juan Carlos Sánchez Bielsa, vicepresidente del Grupo San Valero.
Cristina Luque, como miembro del jurado, ha hecho referencia a las dificultades con las que se encuentran a la hora de tomar las decisiones «tenemos que pensar en esas empresas que, estando a la vanguardia, con su labor diaria generan riqueza. Debemos trabajar para atraer a las empresas poniéndolo fácil a quien quiera venir a nuestra tierra».
Benito Tesier ha puesto de manifiesto el orgullo que supone estrechar lazos y hacer acciones conjuntas, «nuestro papel fundamental es ser útiles a la sociedad, generando valor, aportando talento para tener una sociedad mejor, que no solo se base en lo que recibimos sino en legar algo mejor y es ahí donde nuestras organizaciones se convierten en una herramienta completamente necesaria».
Juan Carlos Sánchez ha cerrado el acto con su intervención, indicando que «este es para nosotros uno de los actos más importantes porque representa el fin último de del Grupo San Valero desde sus comienzos, hace ya casi 75 años. El empleo es el broche de oro a la labor educativa que desarrollamos en todos los centros, fundamentada de manera diferencial con la formación en valores».
Estos galardones tienen como objetivo reconocer el esfuerzo de las empresas y entidades aragonesas en la creación de empleo y su contribución a la estabilidad de la economía, la vertebración del territorio, la generación de riqueza, la puesta en valor del talento y la dinamización de una sociedad que se esfuerza por estar a la vanguardia en Aragón.
Los premiados han recibido una escultura exclusiva en piedra creada para el certamen, obra del reconocido pintor aragonés Pepe Cerdá; una insignia digital con su correspondiente diploma acreditativo; y una beca para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad San Jorge. Asimismo, todos los participantes en esta edición recibirán la insignia digital del Grupo San Valero en el ámbito Talento Empleo.
A esta convocatoria han podido concurrir todas aquellas empresas o entidades establecidas en Aragón, así como aquellas que, aun teniendo su sede fuera de la comunidad autónoma, cuenten con sucursales o delegaciones en territorio aragonés y acrediten una antigüedad mínima de dos años.
